Analizar y diagnosticar
situaciones complejas referidas a los procesos, dirección del personal, fijación de objetivos y cursos de acción para alcanzarlos.
Adquirir conocimientos
para la toma de decisiones en sectores como administración, finanzas, rrhh, comercialización y producción.
Resolver
las complejidades en el ámbito laboral y lograr mejorar el clima organizacional.
Gestionar
adecuadamente cualquier área de una organización para lograr la eficiencia y eficacia necesaria para alcanzar los objetivos.
Comunicación
Unidad de Definición Institucional I
Economía
Matemática y Estadística
Contabilidad
Administración
Gestión de la Producción
Gestión del Talento Humano
Informática
Problemática Socio-Contemporánea
Unidad de Definición Institucional II
Innovación y Desarrollo emprendedor
Inglés Técnico
Legislación comercial y Tributaria
Gestión de la comercialización e investigación comercial
Gestión de costos
Gestión contable
Practica Profesionalizante I
Gestión de seguridad, Salud ocupacional y Medio ambiente
Ética y responsabilidad social
Legislación Laboral
Estrategia Empresarial
Sistema de información para la gestión de las organizaciones
Gestión financiera
Evaluación y gestión de proyectos de inversión
Control de Gestión
Practica profesionalizante II